中國十大高薪職業(yè)排名 最新熱門專業(yè)排行榜

中國有哪些高薪的熱門職業(yè)?考生在報考志愿選擇大學(xué)專業(yè)時報考熱門的專業(yè)類別有哪些?下文知金教育網(wǎng)小編給大家整理了十大高薪職業(yè)排名，供參考!

月薪最高的十大專業(yè)排名情況

一、金融行業(yè)持續(xù)高薪且熱門

外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。其實這個統(tǒng)計并不準(zhǔn)確，金融有的是年薪30萬以上的”中端收入者“

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二、房地產(chǎn)行業(yè)工資持續(xù)走高

隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產(chǎn)業(yè)越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才缺口達6.4萬人。房地產(chǎn)也穩(wěn)居收入前三甲。房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。

三、網(wǎng)絡(luò)媒體行業(yè)需求加大薪資上漲

網(wǎng)絡(luò)傳媒，職位需求增加 平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，促使了網(wǎng)絡(luò)編輯職位的需求增加。

四、理財行業(yè)經(jīng)理人職位高薪

一個成熟的理財市場至少要達到每三個家庭中就擁有一個理財規(guī)劃師，中國的理財經(jīng)理職業(yè)有七十萬的缺口，美國理財經(jīng)理年薪的平均數(shù)是20萬美元，相當(dāng)于大公司的中層經(jīng)理。

五、注冊會計師工資高待遇好

根據(jù)中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計師事務(wù)所都會在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計、法律、數(shù)學(xué)等。而進入四大會計師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

六、環(huán)境工程師高端人才待遇豐厚

相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。

七、網(wǎng)絡(luò)營銷師當(dāng)今市場中的緊俏職業(yè)

在互聯(lián)網(wǎng)時代，懂得與時俱進的企業(yè)都會意識到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性。為了借助互聯(lián)網(wǎng)低門檻、低成本的優(yōu)勢，大大小小的企業(yè)都紛紛進軍互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)營銷。當(dāng)每一個企業(yè)都離不開網(wǎng)絡(luò)營銷的時候，這一領(lǐng)域就需要大量的人才投入，因此，網(wǎng)絡(luò)營銷正在迎來一個更廣闊的就業(yè)前景。

八、人力資源管理行業(yè)就業(yè)范圍廣

我國的人力資源從業(yè)人員中專業(yè)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。隨著我國企業(yè)國際化深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而這些需要人力經(jīng)理去開發(fā)、管理和培訓(xùn)。

九、心理咨詢師熱門高薪缺少專業(yè)人才

隨著社會的進步，生活水平的普遍提高，人們越來越關(guān)心生活的質(zhì)量了，不僅注意吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。由于生活節(jié)奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應(yīng)加快，心理負(fù)荷加重后心理疾病也就相應(yīng)增加。沒有心理疾病的人也渴望在強盛的物質(zhì)異化下加強人與人之間的溝通。

十、 網(wǎng)絡(luò)工程師最乏味的高薪職業(yè)

隨著3G技術(shù)在各領(lǐng)域應(yīng)用，國內(nèi)3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后，這些人才的收入應(yīng)該會更高。